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邓州市第二医院实施“人才战略”纪实

2020-08-11 15:42:38  来源:映象网

映象网讯(记者 申连伟 通讯员 丁建近年来,邓州市第二人民医院牢固树立人才强院的发展理念,建立和完善医院人才储备工作,逐步形成人才梯队的合理化配置。该院每年都参加全科医师培训,住院医师培训以及医师定期考核验收工作。

院长刘洋介绍:各行各业都有人才,也都需要人才,在岗位上把工作做到极致,别人能做好的事你能做得更好,把简单的事做到精细化就是人才。

为切实做好人才培养工作,每年医院都会自主制定医生培养计划,选派至少20人以上的人才外出学习、深造,已经先后派出了90名科室骨干到国内大型医院学习,学习范围达北京、上海、郑州等城市,南阳中心医院的教授也多次来院讲授前沿医疗技术。

医院坚持人才强院战略,创新人才引进机制,多途径拓宽人才引进渠道,今年来新增在岗执业护师6人、执业医师10人、主治医师8人。通过“派出去、请进来、传帮带、自己学”的方式加强专技人员的成长。

医生这个职业是一个严谨的行业,不容许有任何差错。因此也加重了医生的劳动强度、精神负担。今年8月19日是中国第三个医师节,该院召开了第三届优秀医师评选活动,评选推荐出市级十佳医师1名、市级优秀医师7名、市级最美逆行者10 名。该院通过制度要求、择优评比,让医生从内心适应、认可了医生岗位的工作特性,让人才满腔热情地投入工作。再通过绩效激励、人才任用激励等机制,将人才培育为科室骨干,在骨干中提拔中层干部,让上进的人才有机会得到重用,有展示的平台。以多种形式、多种途径入手培养,提高医护能力,使医护服务水平得到整体提升,为构建和谐幸福的“创新型医院”打下坚实基础。

(映象网邓州新闻热线:17638149609,投稿邮箱:hnrdengzhou@163.com。映象网“大象陪办”电话180 0371 9699)

 

文章关键词:邓州 市第二医院 责编:王为hnr

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