“现在宣布我镇2016年量化目标考核先进单位名单：官路村、周庄村一等奖;高庄村、新华村、孔庄村、西营村二等奖;尹集村、尹营村、仝寨村、东营村三等奖，以上获一、二、三等奖的村分别奖现金30000元、20000元、10000元。”日前，在桑庄镇召开的年度村级量化目标考核奖惩大会上，镇长赵鹏大声公布奖惩考核结果。
“看着奖这么多钱，实际上，过去的一年付出真是很多!为了治理空心村，我和全体村组党员干部一道进组入户，做群众工作，让他们拆除旧房，放掉树木，建成良田。”周庄村党支部书记王海明语重心长地说。“这30000元奖金是镇里对我们官路村过去一年工作的肯定。”官路村负责人尹建梅感慨地说。“上级真抓实干，奖罚分明，新的一年我们要更加努力，再上一个新台阶。”
“近几年来，桑庄镇对村级工作实行量化考核，极大地激活了村干部干事创业的积极性，他们的责任感和使命感大大增强。这次我们拿出20万元，对工作突出的先进村实行重奖，对落后村给予重罚。”桑庄镇党委书记王萌介绍说，这个量化目标考核办法主要是按照日常工作任务完成情况，每月由各线领导及全体机关干部进行评价打分，以100分为标准，工作完成好的前3名分别奖3分、2分、1分;后3名分别扣3分、2分、1分;由镇纪委、党政办联合汇总整理，执行奖扣分制度，以通报形式发全镇19个村及镇直有关单位。对工作三次评比仍不力的村党支部书记进行诫勉谈话，全年工作仍无起色，年终综合分数在60分以下的，对村级班子进行整改。年终综合打分后，评出一、二、三等奖，实行重奖重罚。量化目标考核主要涉及党建、经济、文化等五大类;农业工作、新型社区建设、村级组织建设、“四化双评”、阵地建设、“一事一议”等十五项。
桑庄镇对村级实施百分制目标量化考核以来，极大地激活了村干部干事创业的积极性。东营村引进资金2亿元，在邓桑快速通道北边创建万亩生态示范园，集花卉、大树种植移栽、休闲观光娱乐为一体，为美丽乡村建设展开了一道靓丽的风景;尹集村流转土地500亩，乡土树种生态林建设正在紧锣密鼓地进行之中……（孙光旭 史 英）
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